SON BAŞVURU GÜNÜ AÇIKLANDI! TAM 110 BİN TL VERİLECEK
Kadın işçi alacak olan kadın işverenlere Avrupa Birliği (AB) destekli proje kapsamında her ay 5 bin 500 liralık net asgari ücret tutarında hibe verilecek. Ödeme 20 ay boyunca devam edecek. Yani toplam ödeme şu anki hesaba göre 110 bin lirayı bulacak. Tamamen kadın odaklı olan proje hem kadınların istihdama katılmasını teşvik ediyor hem de kadın girişimcilerin işlerini büyütmesini sağlıyor. Bu kapsamda uygun görülen adaylar için kadın işverenlere, ilave aldıkları kadın işçi başına her ay net asgari ücret (5 bin 500 lira) tutarında ödeme yapılıyor.
20 AY BOYUNCA ÖDEME
Posta''da yer alan habere göre, projede destek süresi 20 ay olarak belirlendi. Yani Women Up kapsamında işe alınan kadın için tüm şartlar sağlanırsa, kadın işverenlere işçi başına toplamda 20x5.500 lira=110.000 lira ödeme yapılacak. İşveren kadınlar, e-Devlet’te ‘SGK kurum hizmetleri’ sekmesinde yer alan ‘kayıtlı kadın istihdamının desteklenmesi projesi hibe ön başvurusu ve takibi’ adresi üzerinden başvuru yapacak. İstihdam edilecek kadın işçinin ön başvurudan önce işe alınması gerekiyor.
4 BİN İŞVERENİ KAPSIYOR
2024 Ocak ayında tamamlanması öngörülen projeden faydalanabilmek için herhangi bir sektör sınırlaması yok. Şartları taşıyan her işletme başvurabiliyor. Şu aşamada toplam 4 bin kadın işverene, işe aldıkları 4 bin kadın çalışan için destek sağlanacak
7 İLDE UYGULANIYOR
Proje kapsamında destek sağlanacak iller bölgesel farklılıklara göre kadın işverenlerin yoğunluğu dikkate alınarak seçildi. Bu iller şöyle: İstanbul, Ankara, Aydın, Denizli, Kahramanmaraş, Samsun ve Şanlıurfa.
İŞTE ŞARTLARI
Hibeden sadece kadın girişimciler yararlanacak. Ortaklı şirketlerde ise en az iki kadın ortak olacak.
İşletme 5 Mart 2012 tarihinden sonra kurulmuş olmalı.
İlave istihdam edilen kadın çalışanın 21 Şubat 2022’den sonra işe alınmış olması şart.
Kadın işverenin işin yapısına göre esnaf, sanayi veya ticaret odasında kaydı bulunmalı.
Kadın işveren en fazla 9 işçi çalıştırıyor olmalı. Hiç işçisi yoksa da başvuru yapabilir.
İşverenin, yapılandırılmış olanlar hariç SGK’ya 6 bin 471 liradan (brüt asgari ücret) fazla prim borcu bulunmamalı.
İstihdam edilecek kadın işçi en az bir aydır işsiz olmalı.
İşçi işverenin birinci derece yakını olmamalı.
İşe alınan işçi 65 yaşından küçük olmalı.
İlave işçinin kendi çalışması nedeniyle emekli aylığı bulunmamalı (dul veya yetim aylığı almak engel değil).
