Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili merak edilenler...

Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili merak edilenler...
Kovid-19 salgınının yarattığı olumsuz ekonomik koşulları hafifletmek için geçen yıl mart ayında kısa çalışma ödeneği uygulaması yürürlüğe girmişti. Pek çok vatandaşa can simidi olan kısa çalışma ödeneği yeniden gündeme geldi.

TOBB ETÜ Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, "NTV'ye Sorun" programında çalışma hayatına ilişkin merak edilenleri yanıtladı. Kılıç, kıdem tazminatından kısa çalışma ödeneğine kadar pek çok soruyu yanıtladı. 

Prof. Dr. Cem Kılıç'a yöneltilen sorular ve yanıtları şöyle;

KIDEM TAZMİNATI İÇİN 1 YIL PRİM ÖDEMEK Mİ GEREKİYOR?

"Asgari ücretli ve memur maaşı artışlarına ilişkin katsayılar değişecek ona bağlı olarak kıdem tazminatı da değişiyor. 1 yıl prim ödeme diye bir şey söz konusu değil. İşyerinde 1 yılın tamamlanmış olması yeterli. 

KISA ÇALIŞMA TEKRAR GELİR Mİ?

Kısa çalışma ile dolu dolu 2 yıl geçti. Pandemide birçok sektöre can simidi oldu. Kısa çalışma ödeneği şu anda halen var, ortadan kalkmış değil; sadece İŞKUR koşulları hafifletti. Eğer kısa çalışma ile ilgili bir durum yeniden gündeme gelirse, doğal afet, yangın, sel v.s. tekrar yapılabilir.

EMEKLİLİK İÇİN YAŞI DIŞARDAN BEKLİYORUM. HERHANGİ BİR KAYBIM OLUR MU?

Vatandaş prim gününü tamamlıyor sonra yaş koşulu geldiği için bu konuda takılıyor. Bu durumda olanlar başkasının bakımına muhtaç değilse, eşi veya çocuğundan dolayı herhangi bir sigortalılık söz konusu değilse, Genel Sağlık Sigortası primi ödemek zorunda. Eşi sigortalıysa eşten yararlanabilir.

Eğer düşük ücret üzerinden sigortaya bildirildiyse emeklilik aylıkları olumsuz etkilenmesin diye yaşı dışarıda bekleyebilirler."

 

YORUMLAR
YORUM YAZ
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Öne Çıkanlar