1 Ocak 2024'te yürürlüğe girecek olan kıdem tazminatı, engelli maaşı ve 65 yaş aylığında gerçekleşecek artış miktarı işçi ve emeklilere müjdeli haber olarak açıklandı.
Sabah'ın haberine göre, Merkez Bankası'nın enflasyon tahminine göre yıl sonu enflasyonunun yüzde 58 olması durumunda memur maaş katsayısındaki artış yüzde 43 olacak. Buna göre kıdem tazminatı tavanı 23 bin 490 liradan 33 bin 590 liraya çıkacak. Evde bakım maaşı 7 bin 290 liraya, 65 yaş aylığı 3 bin 360 liraya yükselecek. Milyonlarca işçi, memur, emeklinin iki yıllık zam oranı netleşirken ocak ayı itibarıyla bu artışlar gerçekleşecek.
OCAK’TA YÜZDE 43 ARTIŞ YAŞANACAK
Yaklaşık 6.5 milyon memur ve emeklinin 2024-2025 yılları için mali ve sosyal hakları belirlendi. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, 2024 yılı ilk altı ay için yüzde 15, ikinci altı ay için yüzde 10, 2025 ilk altı ay için yüzde 6, ikinci altı için ise yüzde 5'lik genel zam artışı kararı verdi. Bu karar doğrultusunda memur ve emeklilerin maaşlarında belirli dönemlerde artışlar olacak.
Memur maaşı zammı, 65 yaş aylığı, engelli ve evde bakım maaşlarındaki artışta da etkili olacak. Toplu sözleşmeyle 2024 yılının ilk yarısı için yüzde 15 zam kesinleşirken buna enflasyon farkı eklenecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesaplamalarına göre 6 aylık enflasyon beklentisiyle birlikte zammın en az yüzde 43 olması öngörülüyor. Bu artışlar, memur maaşlarından tutun, emekli aylıklarına kadar birçok alanda etkili olacak.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTTI
Kıdem tazminatı hak eden çalışana yapılacak ödemelerdeki üst sınıra "Kıdem tazminatı tavanı" deniyor. Bu tavan ocak ve temmuz ayında yükseliyor. Emekli olmayı düşünenler başta olmak üzere çalışanlar için alacakları kıdem tazminatının en fazla ne kadar olacağı bu tavan üzerinden hesaplanıyor.
Tavan arttıkça, çalışanların eline geçen tazminat da artar. Çalışanın hak ettiği kıdem tazminatı, her çalışılan 1 yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında olup, bir yıl kıdemi olan bir çalışan, 1 aylık brüt ücret tutarında tazminata hak kazanır. Brüt ücret hesaplanırken sürekli olarak yapılan yardım ve primler de dâhil edilir. Tavanın artması, brüt ücreti 23 bin 490 liranın üzerinde olan çalışanları doğrudan etkiler.
EMEKLİLER DİKKAT
Emeklilik tarihini kıdem tazminatı farkını dikkate alarak belirlemekte fayda bulunuyor. Örneğin, brüt ücreti 32 bin lira olan ve son işyerinde 20 yıl hizmeti olan bir çalışan 31 Aralık tarihinden önce emekli olursa yaklaşık 470 bin lira alacak. Aynı çalışan emeklilik dilekçesini 1 Ocak 2024 tarihinde verirse 672 bin lira tazminat alabilecek.
Yani kıdem tazminatı tavanındaki artışı dikkate alarak emeklilik dilekçesini önümüzdeki yılın ilk ayına bırakan bir çalışanın alacağı tazminat tutarı 202 bin lira civarında artmış olacak.
50 MADDEDE KABUL EDİLDİ
Toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda Memur-Sen ve Kamu İşveren Heyeti arasında uzlaşılan 50 madde oy birliğiyle kabul edildi. Bu kabul edilen maddeler, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Toplu sözleşme hükmünde olan kurul kararları memurlar için önemli kazanımlar içeriyor. Gündelik ve harcırah tutarları ile yiyecek yardımı gibi konular, güncel koşullara göre yeniden belirlenecek. Bu gelişmeler, memurların çalışma koşullarını ve mali haklarını olumlu yönde etkileyebilir.
1 OCAK 2024’TE YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
Toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda alınan kararlar çerçevesinde, tahsisli konutlarda oturma süresi engelli personel için 5 yıldan 6 yıla çıkarılmıştır. Ayrıca şef unvanına sahip olan kamu görevlilerine ödenen özel hizmet tazminatı oranları 22 puana yükseltilmiş, bu da maaşlarında 581 lira artış anlamına gelmektedir. Servis hizmeti olmayan kamu görevlilerine toplu taşıma kartı verilmesi kararlaştırılmıştır. Döner sermayeden yararlanamayan tabip dışı sağlık personeli ve avukatlar ise aylık 484 lira ek ödeme alacaklardır. Bu kazanımlar, hizmet kolları toplu sözleşmeleri çerçevesinde 1 Ocak 2024'te yürürlüğe girecektir.
